Nos associés

Colin Newhouse
Sylvie Plante
Ghislaine Labelle
André Drouin
Thérèse Dupuy
Colin Newhouse
Président
Sylvie Plante
Associée principale
Ghislaine Labelle
Associée principale
André Drouin
Associé principale
Thérèse Dupuy
Associée principale

Colin NewhouseColin Newhouse
Président, Colin Newhouse & Associés Inc.

Colin Newhouse est né en Angleterre et a été éduqué en Grande-Bretagne et en France. Il a obtenu son diplôme d'enseignant au Royaume-Uni et a complété la première partie de sa licence en Éducation à l'Université de Reading. Il s'est ensuite installé en France où il a terminé sa License ès-lettres en Éducation et Communication, de l'Université de Paris V. À Paris, il a commencé sa carrière en formation et en développement des adultes.

 

En 1975, il a déménagé à Montréal. Il est devenu le Directeur général d'une entreprise de consultants spécialisée dans la formation et le développement en langues et en communications. Il a occupé ce poste pendant 3 ans, avant d'opter pour un poste similaire au sein de CP Rail. En 1979, il a rejoint Canadair. Après avoir mis sur pied tous les programmes de langues secondes et de communication dans l'organisation, il a été promu au poste de Directeur de la Formation et du Développement pour l'entreprise. Parmi ses accomplissements à Canadair figurent plusieurs programmes de changement de la culture pour intégrer de nouvelles divisions au sein de la famille d'entreprises Bombardier. Il est intervenu en tant que Coach pour des cadres lors de l'établissement des nouvelles unités et divisions au Canada et aux États-Unis.

 

Il s'est ensuite dirigé vers plusieurs postes de généraliste en Ressources Humaines pour Bombardier/Canadair. En 1990, il s'est joint à Spar Aerospace pour gérer l'ensemble du Recrutement, de la Formation et du Développement, puis il intégra les rangs de Hewitt-Caterpillar en 1992 pour y occuper un poste similaire.

 

Depuis 1993, il possède et gère sa propre entreprise de consultants en performance humaine, Colin Newhouse & Associés. Il se spécialise dans les questions de performance humaine et dirige la conception ainsi que la présentation des programmes pour ses clients au Canada, aux Etats-Unis et en Europe. Il a conçu et présente le programme de 'Leadership 360°' pour l' 'Executive Institute' de l'Université McGill.

 

Colin est également Président de Handicap International Canada, un organisme non-gouvernemental voué à l'aide des personnes en situations d'handicaps de tous genres.

 

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Sylvie Plante, Gestionnaire de carrière au profil internationalSylvie Plante
Associée Principale

Gestionnaire de carrière au profil international, Sylvie cumule plus de 25 ans d'expérience en Gestion des ressources humaines et des talents ainsi qu'en Implantation de systèmes ERP principalement dans des entreprises de très hautes technologies et ingénierie. 

 

De par sa nature entrepreneuriale et sa détermination, Sylvie a su se démarquer dans tous les postes de haute direction qu’elle a occupés.  Sylvie était régulièrement sollicité par ses collègues et employés pour sa rétroaction et ses habiletés de coaching.

 

Membre de l'Ordre des professionnels RH-RI du Québec, Sylvie possède une maîtrise en Relations industrielles de l'université du Québec en Outaouais et est accréditée pour tous les programmes Human Synergistics Technologies.  Sylvie intervient avec Colin Newhouse et Associés en tant que coach pour tous les niveaux de gestion.

 

Ghislaine LabelleGhislaine Labelle
Associée principale

Ghislaine est auteure, conférencière et psychologue organisationnelle. Spécialiste de la santé organisationnelle et du bien-être des personnes en milieu de travail, elle a écrit Une équipe du tonnerre (2001) et Comment désamorcer les conflits au travail (2005). Ce dernier s'est mérité le prix du meilleur livre en gestion des ressources humaines dans le cadre du prix du livre d'affaires en 2006.

 

Ghislaine a fondé en 1994 Groupe Conseil SCO, firme conseil spécialisée en efficacité organisationnelle. Au cours de sa carrière, elle a réalisé avec succès de nombreuses interventions visant la performance et la santé des équipes de travail : diagnostic et amélioration du climat de travail, consolidation d'équipe, prévention et résolution des conflits, coaching auprès des gestionnaires et des équipes de travail.

 

Accréditée dans toutes les technologies de Human Synergistics®, Ghislaine intervient avec Colin Newhouse et Associés en tant que formatrice et coach.

 

André Drouin Me André Drouin
Associé principale

Diplômé en relations industrielles et en droit, Me Drouin est ex-membre du Barreau du Québec et de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés du Québec. Depuis plus de trente-cinq ans, Me Drouin travaille dans le domaine des relations du travail, des ressources humaines et du droit du travail.

 

Il a œuvré autant dans le secteur privé (CFCF Inc.) que le secteur public (Gouvernement du Canada). Il a aussi agi en tant que consultant en ressources humaines et en tant qu’avocat en droit du travail. Pendant plus de dix ans, il a occupé des postes de directeur des ressources humaines dans différentes villes (Mirabel, Hampstead).

 

Nouveau retraité, Me Drouin accède au poste de directeur exécutif des Gestionnaires en Ressources Humaines des Municipalités du Québec (GRHMQ). De même, accrédité en technologies de Human Synergistics, il se joint à Colin Newhouse et Associés Inc. où il entend mettre au service des clients sa vaste expérience.

 

 

Thérèse DupuyThérèse Dupuy
Associée principale- Développement des affaires

À la fin de ses études classiques, Thérèse entreprend une carrière dans l'administration de la santé. Ensuite, elle cumule les rôles de mère de famille et de vice-présidente dans l'entreprise de son mari.

Elle oriente ensuite sa carrière dans les ventes, au sein de grandes entreprises. Elle reçoit de nombreuses promotions pour arriver à des postes de cadre supérieur des ventes. Elle trouve le temps de participer activement dans le bénévolat en tant que secrétaire de direction de la Fondation Pinocchio et de la Fondation de l'hôpital du Sacré-Coeur. Elle siège actuellement au conseil d'administration de Handicap International Canada.

 

En 2004, Thérèse prend une nouvelle orientation à sa carrière et se joint à l'équipe de Colin Newhouse et Associés à titre d'Associée principale, Développement des affaires. Elle est aussi Coach auprès des cadres supérieurs et elle les aide à établir et à implanter leurs programmes de perfectionnement professionnel.

 

therese@colinnewhouse.com