360° Express®

 

Sommaire

Ce programme rapide d'une demi-journée vous permettra de découvrir votre impact réel sur vos collaborateurs. Il est surtout utile pour tout cadre qui est soucieux d'obtenir une rétroaction ciblée sur sa performance et de prendre des actions en conséquence.

 

Structure du programme

  • Phase Un: Guidé par notre Associé, le participant choisit sa «molécule», petit groupe cible de gens appelés à fournir de la rétroaction. Il détermine ensuite les questions qui seront utilisées au cours de la séance du Programme 360° Express®
  • Phase Deux: Au début de la séance du Programme 360° Express®, le participant fait une brève introduction, puis quitte la salle
  • Pendant près de deux heures, notre Associé revoit chaque question avec la «molécule» de répondants et note anonymement leurs réponses sur des feuilles volantes
  • Au retour du participant, les répondants quittent temporairement la salle. Le participant révise et annote les réponses à chacune des questions
  • Par la suite, les répondants qui ont fourni de la rétroaction reviennent et le participant revoit chacune des réponses, puis indique quel type de mesures il prendra pour y faire suite. Puis la session 360° Express® se termine
  • Phase Trois: Au cours des trois jours suivants, le participant rencontre une dernière fois notre Associé avec lequel il s'entend sur les mesures spécifiques à prendre. Ces mesures sont ensuite communiquées verbalement et par courriel au groupe qui a fourni la rétroaction

 

Qui devrait participer

Les leaders qui…

 

  • Ont besoin d'une rétroaction rapide et de première qualité
  • Souhaitent connaître l'influence qu'ils exercent sur leurs équipes
  • Occupent leur poste actuel depuis moins d'un an
  • Veulent montrer aux cadres subordonnés la façon d'accepter et d'agir sur la rétroaction constructive

 

Objectifs et avantages

Vous :

 

  • Découvrirez vos méthodes de leadership qui sont les plus appréciées de ceux qui vous entourent
  • Découvrirez vos méthodes de leadership qui sont les moins appréciées
  • Prendrez davantage conscience des principaux défis auxquels vous faites face en tant que leader
  • Serez en mesure d'apporter des changements informés à votre style de leadership
  • Deviendrez un excellent modèle dans votre rôle de dirigeant et de leader

 

 

 

 

 

Programmes

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