Accréditation Human Synergistics®

 

Sommaire

Colin Newhouse et Associés© représente Human Synergistics® pour la province du Québec. Les outils socio-métriques de développement Human Synergistics® sont employés pour analyser l'efficacité des individus, des équipes et des cultures organisationnelles. Human Synergistics® propose également des instruments pour aider les professionnels à établir des programmes comme Gestion du Stress® et Gestion des Conflits®. Human Synergistics® est aussi le pionnier en développement de simulations.

 

Structure du programme

Il s'agit d'un atelier intensif de trois jours. Vous recevrez votre profil de leadership ISV®. Vous apprendrez les théories fondamentales de Human Synergistics® ainsi que l'application concrète des concepts. Vous appliquerez ensuite ces concepts dans des simulations de survie et d'affaires. À la fin de cet atelier, vous serez accrédité pour employer toutes les technologies de Human Synergistics® dans le cadre de vos propres programmes adaptés à vos besoins.

 

Qui devrait participer

  • Consultants
  • Formateurs
  • Responsables des ressources humaines
  • Responsables de la formation
  • Professionnels du développement organisationnel Psychologues
  • Toutes personnes intéressées par le développement personnel, des groupes et/ou organisationnel

 

Vous apprendrez à :

  • Utiliser les simulations de survie et d'affaires de Human Synergistics® de manière efficace
  • Comprendre et interpréter l'Inventaire des Styles de Vie (ISV®)
  • Comprendre et interpréter le profil de leadership ISV I®
  • Comprendre et interpréter le profil de leadership ISV 360º®
  • Incorporer l'Inventaire des Styles de Groupe (ISG®) dans vos programmes de développement d'équipes
  • Faire le diagnostic de la culture d'une organisation en employant l'Inventaire de la Culture Organisationnelle®
  • Utiliser et interpréter le programme d'efficacité en Gestion du Stress® et celui de Gestion des conflits®

 

Témoignage :

«Le programme d'accréditation de Human Synergistics® a très largement dépassé mes attentes. Les profils sociométriques et les simulations sont très puissants et me permettront d'apporter une grande valeur ajoutée à ma clientèle. Ils m'ont aussi permis d'apprendre beaucoup sur moi-même. C'est un programme que je recommande fortement à tous les professionnels de la formation et du développement organisationnel.»

 

Centre Local de Développement - CLD Abitibi
Valérie Jacob / Conseillère en développement organisationnel

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