Gestion de la performance

 

Sommaire

Atelier intensif de trois modules, chacun d'une durée d'une demi-journée. Vous aurez de brèves explications conceptuelles, suivies d'exercices pratiques et de simulations. Vous retiendrez les outils nécessaires à la préparation et au suivi des différentes phases de la gestion du rendement.

 

Les trois modules peuvent se donner ensemble, ou séparément, selon vos besoins.

 

Vous apprendrez à…

  • Utiliser un modèle de rendement humain simple et puissant pour diagnostiquer les problèmes
  • Utiliser l'échelle de «Liberté progressive» pour rendre plus autonome vos employés
  • Écrire de solides et mesurables objectifs de rendement S.M.A.R.T. Fournir de la rétroaction ciblée et objective vis-à-vis du rendement des employés
  • Établir un climat «Sans surprises» pour gérer les résultats de vos employés
  • Préparer et gérer l'entrevue d'appréciation
  • Gérer les employés difficiles ou émotifs

 

 

 

 

 

 

 

 

Programmes

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