Témoignages

 

« Le sondage sur l'efficacité organisationnelle de notre Ville et nos profils de leadership Human Synergistics fournis par Colin Newhouse & Associés, nous ont permis d'identifier des actions concrètes d'amélioration que nous avons rapidement implantées. »

Ville de St-Lambert
François Vaillancourt, Directeur général
 

« A+ pour votre formation ‘Leadership 360°’ et le coaching qui s’en est suivi. Le profil 360° et la perception des autres sur notre travail, nous amènent à nous questionner, challenger notre « ego » J et notre façon de travailler, mais surtout à grandir, nous améliorer comme leader et comme humain….Que pouvons-nous demander de mieux ! »

Ville de Victoriaville
Christine Saint-Pierre, Directrice du Loisir, de la Culture et de la Vie communautairel 
 

« J'ai particulièrement apprécié la pertinence du rapport de leadership STYLUS, pour moi personnellement, ainsi que pour mes collaborateurs. Nous allons le partager avec d'autres membres de l'organisation Clarins. Nous avons également trouvé fort utiles les interventions et commentaires ciblés de notre facilitateur. »

Groupe Clarins
Christian Courtin, Président Directeur général 
 

« J'ai trouvé que, tout en connaissant déjà assez bien nos forces et nos faiblesses en tant qu'équipe de direction, il nous a été très important de nous les faire rappeler de façon objective. L'approche utilisée par Colin Newhouse & Associés nous a incités à faire des changements réels et constructifs. »

Les Rôtisseries St-Hubert Ltée
Jean-Pierre Léger ,Président et Chef de la direction  
 

« Notre programme Leadership 360° en Équipe nous a aidé autant sur le plan professionnel que personnel. Il nous a permis d'identifier et d'implanter des actions qui nous ont rendus beaucoup plus performants dans notre rôle d'équipe de direction supérieure. »

Ville de Côte-Saint-Luc
Ken Lerner, Directeur général 
 

« Notre programme de Leadership au Hilton Montréal Aéroport m'a beaucoup apporté à la fois sur les plans personnel et professionnel. En ce qui concerne l'organisation de ma vie personnelle, j'ai pu atteindre un meilleur équilibre avec les exigeances et les contraintes imposées par mon travail. Professionnellement, ce programme m'a fourni des outils pratiques pour diriger les changements critiques au sein de notre organisation. De plus, je suis mieux à même d'utiliser les forces conjuguées de toute mon équipe de direction. »

Hilton Montréal Aéroport
Alison Palin, Directrice générale  
 

« 'ai trouvé très utiles les mises en situation directement tirées de notre travail. Le profil de Gestion des Conflits, avec son Guide de Développement, me sera très utile pour mon développement personnel et pour le coaching de mes employés. »

Québec Loisirs
Carole Marier, Directrice de boutique 
 

« Ce seminar ('Leadership 360°') m'a montré précisémment comment mon style de leadership influence directement la culture de l'usine que je dirige. »

Pactiv Corporation
Anthony D.J. Searing, Directeur d'usine 
 

« Le programme 'Leadership 360°' m'a énormément apporté. Ma session de coaching individuel a été particulièrement efficace en me permettant d'améliorer mon écoute et d'installer un climat plus participatif dans ma division. Les résultats ont été très positifs dans la gestion de nos projets-clé, par exemple dans celui de la réduction des coûts de notre division. Je recommande fortement ce programme pour tout cadre supérieur. »

Kruger
Stéphane Rousseau, Directeur général 
 

« Parmi les elements qui m’ont le plus apporté au cours de mon programme Leadership 360° je retiens surtout les discussions sur les actions nécessaires pour faire évoluer la culture organisationnelle de Kruger et ma session individuelle de coaching sur mon profil de leadership. Cette session m’a fourni un avec le plan d’actions spécifiques avec le plan d’actions spécifiques plan d’actions spécifiques. »

Les Produits Kruger
Les Produits Kruger Nancy Marcus, Vice-Présidente exécutive, Marketing aux consommateurs  
 

« Notre programme de ‘’Leadership 360°’’ de Colin Newhouse et Associés a énormément profité à notre équipe de cadres supérieurs. Notre Animateur a superbement mené la session et je recommande sans réserve ce programme à d’autres entreprises de tout genre. »

Champlain Valley Physicians Hospital
Stephens M. Mundy, Président Directeur Général  
 

« Notre programme Leadership 360° nous a fourni une excellente occasion de perfectionnement pour notre équipe de direction et pour la culture de notre usine. La qualité du coaching individuel nous a été particulièrement utile. Je peux fortement recommander Colin Newhouse et Associés pour des équipes de direction qui désirent connaître l’impact de leur style de leadership et les meilleures façons de s’améliorer. »

Uniboard Canada
Carl Dumas, Directeur d'usine
 

« Notre programme Leadership 360° nous a appris les comportements de leadership les plus efficaces. Nous avons particulièrement apprécié les actions spécifiques et concrètes qui nous ont été recommandées. Notre équipe a trouvé très utiles nos profils 360° et les sessions de coaching personnalisées qui les ont accompagnés... »

Hilton Caribe
Jose Campo, Directeur général
 

« Mon profil de leadership 360° et le programme de coaching qui l'a accompagné m'ont permis d'effectuer des améliorations appréciables dans mon style en tant que leader de notre division de recherche. En effet, je suis maintenant mieux à même de promouvoir le travail d'équipe en identifiant et en consolidant les forces de mes principaux collaborateurs. De plus, ce programme m'a permis de résoudre des problèmes-clé qui avaient trait au rendement de notre unité de recherche. J'ai également acquis une perspective plus stratégique, axée sur le long terme, en ce qui concerne mes responsabilités de cadre supérieur au sein de notre équipe de direction. Il en est résulté un meilleur équilibre entre ma vie professionnelle et ma vie personnelle. »

 

AstraZeneca Recherche et Développement Montréal
Philippe Walker, Vice-président, Équipe découvertes
 

« Ce que j'ai trouvé le plus utile se sont les conseils pratiques pour devenir plus efficace en tant que leader. »

 

Association des Universités et Collèges du Canada
Margaux Beland, Directrice programmes de partenariat
 

« La rétroaction que j'ai obtenue pendant ma session de "coaching" individuelle m'a permis de bâtir un plan d'action clair et précis pour améliorer mes habiletés interpersonnelles. J'ai également beaucoup apprécié les techniques d'apprentissage innovatrices utilisées. »

Basell Canada
Normand Miron, Directeur, Marketing
 

« Quelle révélation ! Ce séminaire m’a montré comment faire la part de mes valeurs et de la perception qu’ont les autres de celles-ci. »

Chubb du Canada Compagnie d'Assurance
Sami Sayegh, Vice-président, Directeur pour le Canada – Services du contrôle des pertes
 

« L'atelier intensif ''Leadership 360°'' était très pertinent à mes fonctions et a été de loin le meilleur programme de formation auquel j'ai jamais assisté''. »

Compagnie 3M Canada
Ross Muro, Directeur régional, est du Canada
 

« En tant que consultant devant intervenir partout dans le monde, je recommande fortement l'atelier d'accréditation de Human Synergistics pour tous ceux et celles qui cherchent des outils puissants et crédibles pour leurs programmes de formation. »

 

Paul Loftus et Associés Inc.
Paul Loftus, Président
 

« Ce séminaire a dépassé mes attentes en démontrant comment un style de leadership approprié influe sur le propre rendement de la personne et sur celui des autres autour d’elle. »

Bell Canada
Erasmo Tiseo, Directeur, Contrôleur groupe corporatif pour BCE