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Human Synergistics™ - Coaching efficace

OBJECTIFS & AVANTAGES

  • Vous apprendrez un modèle simple et puissant de 12 styles de coaching

  • Vous pourrez reconnaître et appliquer les 4 styles qui ont un impact hautement positif

  • Vous pourrez reconnaître et récompenser les rendements exemplaires

  • Vous prendrez rapidement les actions appropriées pour corriger la performance non désirée

  • Vous apprendrez des stratégies efficaces pour la délégation et le contrôle des tâches et des projets critiques

  • Vous planifierez et organiserez le perfectionnement professionnel continu de vos subordonnés

  • Vous suivrez le personnel à haut potentiel et vous apprendrez à planifier systématiquement leur développement professionnel

  • Vous aurez la possibilité de rencontrer votre Coach exécutif de façon mensuelle pour poursuivre votre développement

STRUCTURE DU PROGRAMME

Ce programme axé sur le coaching de cadres dure une journée et il est suivi d'une séance individuelle de coaching. Il vous permet de vous familiariser avec un modèle simple et puissant de styles de coaching. À travers des études de cas en équipe et d'exercices individuels vous apprendrez à vous familiariser avec les 4 styles de coaching constructifs et efficaces. Vous aurez, aussi, l'occasion de recevoir une session de coaching personnalisée avec un coach exécutif avec qui vous élaborez votre Plan d'Action Personnel. Vous serez alors apte à mieux encadrer les gens de votre entourage à titre de Coach.

Ce programme se divise en deux parties :

  • La première partie comprend une étude de cas sur les approches efficaces en coaching conçue par Human Synergistics™ et vous recevrez votre propre profil de coaching.

  • Lors de la deuxième partie, vous rencontrez pendant 90 minutes votre Coach exécutif avec qui vous pourrez explorer les résultats de votre profil de coaching et établir votre Plan d'Action Personnel.

QUI DEVRAIT PARTICIPER?

  • Cadres avec responsabilités pour une ou plusieurs équipes

  • Gestionnaires de projets

  • Gestionnaires en ressources humaines ayant à conseiller et/ou soutenir des gens en développement

  • Professionnels à haut potentiel qui travaillent souvent en équipes

  • Dirigeants formant la relève

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