Témoignages clients
« J'ai trouvé mon profil de leadership 360 très utile, à la fois personnellement ainsi que pour le développement continu de mes Directeurs-clés. Nous allons partager cette technologie avec d'autres membres de l'organisation Clarins. Nous avons également trouvé très utiles et à propos les interventions et commentaires de notre facilitateur.»
Christian Courtin,
Président-directeur général
Groupe Clarins Paris
"Notre programme de Coaching ciblé avec Colin Newhouse & Associés a fourni à chacun de nos directeurs des perspectives très utiles sur l'efficacité de son style de leadership. La rétroaction fournie par les profils 360° a appuyé le volet de développement professionnel de notre programme de gestion de la performance et m'a aidé personnellement dans mon rôle de coach de notre équipe de la direction."
Patrice Boileau
Directeur général, Ville de Beaconsfield
« Notre programme «Les Équipes performantes» de Colin Newhouse & Associés nous a fourni un profil personnel avec un guide de développement pour chaque membre de notre équipe de direction et un contrat pour l’amélioration de l’équipe entière. À la fin de notre programme, nous avons pris connaissance de nos forces et avons décidé de certaines actions spécifiques pour devenir plus efficaces ensemble. Je recommande ce programme pour toutes les équipes qui souhaitent mesurer et améliorer leur façon de fonctionner ensemble. »
Robert Beaudry
Président Directeur Général
Groupe BBH
« J'ai constaté un énorme retour sur mon investissement en temps et effort à travers le proramme de ''Leadership 360''. En particulier, j'ai trouvé que la session de coaching de suivi m'a permis de grandement améliorer mon style de leadership. J'ai pu ainsi optimiser mon approche en écoute active et installer un climat participatif au sein de mon unité d'affaires. Les effets ont été très positifs, par exemple, pendant notre récente campagne de réduction des coûts. Je recommande sans hésitation ce programme à tout cadre senior soucieux de parfaire son style de leadership. »
Stéphane Rousseau
Directeur général
Kruger Inc.
« Le sondage sur l'efficacité organisationnelle de notre Ville et nos profils de leadership Human Synergystics fournis par Colin Newhouse & Associés, nous ont permis d'identifier des actions concrètes d'amélioration que nous avons rapidement implantées. »
François Vaillancourt
Directeur général
Ville de St-Lambert
« A+ pour votre formation ''Leadership 360'' et le coaching qui s'en est suivi. Le profil 360 et la perception des autres sur notre travail, nous amènent à nous questionner, challenger notre ''ego'' et notre façon de travailler, mais surtout à grandir, nous améliorer comme leader et comme humain. Que pouvons-nous demander de mieux!. »
Christine Saint-Pierre
Directrice du Loisir, de la Culture et de la Vie communautaire
Ville de Victoriaville
« J'ai trouvé que, tout en connaissant déjà assez bien nos forces et nos faiblesses en tant qu'équipe de direction, il nous a été très important de nous les faire rappeler de façon objective. L'approche utilisée par Colin Newhouse & Associés nous a incités à faire des changements réels et constructifs. »
Jean-Pierre Léger
Président directeur général
Groupe St-Hubert BBQ
« Notre programme de ''coaching ciblé'', conçu et animé par Colin Newhouse & Associés, nous a permis de fortement renforceer notre système de gestion des talents. Nous avons surtout apprécié la qualité des coachs affectés au programme et la gamme étendue des profils diagnostiques de Human Synergistics utilisés par nos cadres participants. »
Thérèse Ménard,
Vice-présidente, Ressources humaines et communications
Rheinmetall Canada
« La rétroaction que j'ai obtenue pendant ma session de ''coaching'' individuelle m'a permis de bâtir un plan d'action clair et précis pour améliorer mes habiletés interpersonnelles. J'ai également beaucoup apprécié les techniques d'apprentissage innovatrices utilisées. »
Normand Miron
Directeur Marketing
Basell Canada
"J'ai trouvé très utiles les mises en situation directement tirées de notre travail. Le profil de Gestion des Conflits, avec son Guide de Développement, me sera très utile pour mon développement personnel et pour le coaching de mes employés."
Carole Marier,
Directrice de boutique
Québec Loisirs